ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (1)
Γενικες πληροφορίες για Εργοδότες και Εργοδοτούμενους: Εργοδότης που προτίθεται να μεταφέρει ή να μεταθέσει εργοδοτούμενο του σε άλλο εργοδότη είτε μόνιμα είτε προσωρινά, οφείλει να τον προειδοποιήσει γραπτώς όσο το δυνατό πιο έγκαιρα. Παράλειψη συμμόρφωσης επισύρει χρηματική ποινή μέχρι ₤750. Για να πάρει αποζημίωση για αδικαιολόγητη απόλυση ο εργοδοτούμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση στο Δικαστήριο […]
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (1) Read More »
